Çalışma izni, neden gerekli?
Fransa'da çalışmak isteyen yabancıların çalışma izni olması gerekir. Vize veya oturma izni veya ikamet belgesinden ayrı bir belge şeklinde olabilir.
Her yeni iş sözleşmesinin bir çalışma izni gerektirdiği unutulmamalıdır.
Bir çalışanın izinsiz çalıştırılması söz konusu olduğunda, cezalar öngörülmüştür.
Çalışma izni için kimler başvurur?
İşe almak için, işveren aşağıdaki amaçlarla çalışma izni başvurusunda bulunur:
- kalıcı bir sözleşme (çalışan unvanı)
- bir CDD (geçici işçi unvanı)
- mevsimlik bir iş (mevsimlik unvan)
- unvanının izin verdiği sürenin ötesinde çalışmak isteyen bir öğrenci. Bu durumda yabancı azami çalışabilecektir. % 60 çalışma izni olmadan yıllık çalışma süresi (964 saat).
- 6 aydan daha eski bir iltica başvuru belgesine sahip bir sığınmacı. Bu, OFPRA'nın (Fransız Mülteciler ve Vatansız Kişiler Dairesi), bu başvurunun kaydedilmesinden itibaren 6 ay içinde sığınma başvurusu hakkında karar vermediği anlamına gelir.
Çalışma izni için nereye başvurulur?
Çalışma izni başvuruları, yalnızca Fransa'daki yabancılar için kaydileştirilmiş prosedürlere ayrılmış portalda çevrimiçi olarak yapılır. Bu nedenle, bu prosedürü gerçekleştirmek için hareket etmeye artık gerek yoktur.
Çalışma izni için izlenecek adımlar
Adım 1
Her şeyden önce, işveren iş teklifini 3 haftalık bir süre için kamu istihdam hizmetinde (Pôle emploi) yayınlar.
Yabancı bir çalışanı işe alma prosedürü, Fransız işçilerin istihdama erişimini teşvik etmeyi amaçlamaktadır.
Bu, işverenin bir Fransız çalışan yerine yabancı bir çalışanı işe almanın meşru olduğunu gerekçelendirmesi gerektiği anlamına gelir.
İş teklifinin başarısız olması durumunda işveren çalışma izni başvurusunu idareye iletir.
Adım 2
İdare, meslekteki ve coğrafi bölgedeki istihdam durumunu doğrular. Başka bir deyişle, teklif edilen pozisyon için herhangi bir işe alım zorluğu olup olmadığına bakar. Ayrıca teklif edilen işi, istihdam koşullarını, teklif edilen maaşı ve çalışanın niteliklerini ve deneyimini de kontrol eder.
İdarenin karar verip işverene bildirmesi için 2 ayı var. İşveren daha sonra bu kararı yabancıya iletir.
Reddin açık olması halinde idare, gerekçelerini ve itiraz yollarını açıklar.
Ancak, makul bir süre içinde cevap verilmemesi ret anlamına gelir.
Ret durumunda, idareye resmi bir itirazda bulunabilir veya idare mahkemesinde iptal davası açabilirsiniz.
Adım 3
Olumlu cevap verildiğinde kaydi olarak güvenli bir çalışma izni alacaksınız. Müstakbel çalışanınız, valilikte profesyonel oturma izni başvurusuna bunu eklemelidir.
Talebi e-posta ile aldıktan sonra, valinin yanıt vermesi için 2 iş günü vardır.
Süresi içinde yanıtını bildirmezse talep geçerli kabul edilir.
Adım 4
Çalışma izni başvurusuna olumlu yanıt verilmesi durumunda, yabancının OFII'de tıbbi muayeneden geçmesi gerekir. Bu, Fransa topraklarında ikamet eden yabancılar ile bu topraklarda ikamet etmeyen yabancıları ilgilendirir.
Adım 5
Daha sonra, işveren yabancı çalışanı tek personel siciline kaydetmelidir. Adından, çalışma izninin şeklinden (örneğin, vize veya oturma izni) ve çalışma izninin numarasından bahseder.
Çalışma izni başvurusu için sağlanacak belgelerin listesi
Çalışma izni talep eden işveren aşağıdaki destekleyici belgeleri sağlar.
Bir CDD veya CDI kapsamında bir vatandaşın işe alınması için
- Yabancı uyruklu kişinin geçerli oturma izninin her iki yüzünün fotokopisi
- İşe alım projesi, istihdam durumunun karşıtlığına tabi ise:
a) İş teklifinin bir kamu istihdam hizmeti kurumuna sunulduğunu ve üç hafta süreyle yayınlandığını kanıtlayan bir belge;
b) Teklif edilen işin niteliğine uygun aday bulunmadığını gösteren ve alınan başvuru sayısını gösteren işveren tarafından düzenlenen belge - İşe alınması öngörülen yabancı uyruklu kişinin "öğrenci" veya "hareketlilik programı öğrencisi" olarak işaretlenmiş bir oturma iznine sahip olması ve eğitimini Fransa'da tamamlamış olması veya "İş arama ve iş kurma" olarak işaretlenmiş bir oturma iznine sahip olması durumunda: alınan diplomaların kopyaları Fransa'da ve yurt dışında ve yabancı uyruklu kişinin özgeçmişi.
İşe alım durumunda oturma iznine "öğrenci" ibaresi bulunan bir yabancı
- Yabancı uyruklu kişinin geçerli ikamet tezkeresinin önlü arkalı fotokopisi
- Öğrenim belgesinin veya kayıt belgesinin veya yabancı uyruklu kişinin öğrenci kartının bir kopyası.
Fransa'da sığınma talebinde bulunan bir yabancı uyrukluyu işe almak için
- Altı aydan uzun iltica başvuru belgesinin kopyası
- İşe alım projesi istihdam durumunun elverişsizliğine tabi ise,
a) İş teklifinin bir kamu istihdam hizmeti kurumuna sunulduğunu ve üç hafta süreyle yayınlandığını kanıtlayan bir belge;
b) Teklif edilen işin niteliğine uygun aday bulunmadığını gösteren ve alınan başvuru sayısını gösteren işveren tarafından düzenlenen belge.
Her durumda, şunları da sunmalısınız:
- Düzenlemeye tabi bir meslek olması durumunda, işveren veya çalışanın düzenleyici çalışma koşullarına uygunluğunun kanıt(lar)ı
- Mevcut sözleşme ile aynı süreli belirli süreli sözleşmenin yenilenmesi durumunda, başlangıçta verilen çalışma izninin bir kopyası
- İş belirli bir işveren tarafından teklif edilmişse, en son vergi bildiriminin bir kopyası
- İşveren temsil ediliyorsa, yetki belgesinin usulüne uygun olarak doldurulmuş ve imzalanmış bir kopyası.
Vergi ödemek zorunda mıyım?
Çalışma izni verilirse, işveren bir ücret ödemek zorundadır.
Bilhassa Maliye Genel Müdürlüğüne yıllık olarak ödemesi gerekir.
Ancak miktar, iş sözleşmesinin süresine, ücretin düzeyine ve iş sözleşmesinin türüne göre değişir.
Örneğin, 3 aydan uzun ve 12 aydan az süreli iş sözleşmesi için, aylık brüt ücret tutarının XNUMX'den az veya eşit olması durumunda 1 Euro (Smik), vergi tutarı 74 euro'dur.
Verginin yalnızca çalışanın veya atanan işçinin oturma izni ilk verildiğinde ödenmesi gerektiği unutulmamalıdır.
Kimler çalışma izninden muaftır?
Bazı yabancı kişi kategorileri çalışma izni almaktan muaftır:
- Avrupa Birliği, Avrupa Ekonomik Alanı veya İsviçre Üye Devletlerinden birinin vatandaşları
- Avrupa Birliği'ne Üye Devletlerden birinin, Avrupa Ekonomik Alanı'na taraf başka bir Devletin veya İsviçre'nin topraklarında yerleşik bir işveren için düzenli ve olağan olarak çalışan çalışan
- yerleşik kart sahibi
- “özel ve aile hayatı” ibaresini taşıyan geçici veya çok yıllı oturma izni
- “yetenek pasaportu” ibaresini taşıyan çok yıllı oturma izni
- “yetenek pasaportu (aile)” ibaresini taşıyan çok yıllı oturma izni
- “ICT geçici çalışanı” veya “ICT mobil geçici çalışanı” sözcüklerini taşıyan çok yıllı oturma izni
- “BİT geçici çalışanı (aile)” veya “Mobil BİT geçici çalışanı (aile)” sözcüklerini taşıyan oturma izni
- “BİT stajyeri (aile)” olarak işaretlenmiş geçici oturma izni
- "öğrenci" veya "öğrenci hareketliliği programı" olarak işaretlenmiş geçici veya çok yıllı oturma izni
- geçici oturma izni “iş aramak veya iş kurmak”
- "ikincil korumadan yararlanan kişi" veya "ikincil korumadan yararlanan kişinin aile üyesi" sözcüklerini taşıyan çok yıllı oturma izni
- “vatansız kişi statüsünün lehtarı” veya “vatansız kişi statüsü lehdarının aile üyesi” sözcüklerini taşıyan çok yıllı oturma izni
- “Halkına çalışma izni verir” ibaresi bulunan geçici ikamet izni veya geçici ikamet belgesi sahibi
- belirli alanlarda üç aydan daha az veya eşit bir süre için maaşlı bir mesleki faaliyette bulunmak üzere Fransa'ya gelen yabancı uyruklular.
Çalışma izninin yenilenmesi
Çalışma izninin yenilenebilmesi için çalışma izninin geçerlilik süresinin bitiminden önceki 2 ay içinde başvuru yapılması gerekmektedir.
Fransa'da kalma nedeniniz değiştiğinde, statü değişikliği prosedürü gerçekleşebilir. Son tarih, yabancıya Fransa topraklarında çalışma izni veren oturma izninin sona ermesinden 2 ay öncedir.