Një leje pune, pse është e nevojshme?
Të huajt që dëshirojnë të punojnë në Francë duhet të kenë një leje pune. Ai mund të marrë formën e një vize ose një leje qëndrimi, ose të një dokumenti të veçantë nga dokumenti i qëndrimit.
Nuk duhet harruar se çdo kontratë e re pune kërkon leje pune.
Për sa i përket punësimit të një punonjësi pa autorizim, parashikohen gjoba.
Kush aplikon për leje pune?
Për të rekrutuar, punëdhënësi aplikon për një leje pune me qëllim që:
- një kontratë të përhershme (titulli i punonjësit)
- një CDD (titulli i punonjësit të përkohshëm)
- një punë sezonale (titulli sezonal)
- një student që dëshiron të punojë përtej sasisë së kohës së autorizuar nga titulli i tij. Në këtë rast i huaji mund të punojë maksimalisht 60% koha vjetore e punës (964 orë) pa leje pune.
- një azilkërkues me një certifikatë aplikimi për azil që daton më shumë se 6 muaj. Do të thotë se OFPRA (Zyra Franceze për Refugjatët dhe Personat pa Shtetësi) nuk ka vendosur për kërkesën për azil brenda 6 muajve nga regjistrimi i kësaj kërkese.
Ku mund të aplikoj për një leje pune?
Aplikimet për leje pune bëhen vetëm online në portalin e dedikuar për procedurat e dematerializuara për të huajt në Francë. Prandaj, nuk është më e nevojshme të lëvizni për të kryer këtë procedurë.
Hapat që duhen ndjekur për një leje pune
Hap 1
Para së gjithash, punëdhënësi publikon ofertën e tij të punës për një periudhë 3 javore pranë shërbimit publik të punësimit (Pôle emploi).
Procedura për futjen e një punonjësi të huaj synon të promovojë aksesin në punësim për punëtorët francezë.
Kjo do të thotë që punëdhënësi duhet të justifikojë se punësimi i një punonjësi të huaj dhe jo i një punonjësi francez është legjitim.
Nëse oferta e punës është e pasuksesshme, punëdhënësi ia përcjell administratës aplikimin për leje pune.
Hap 2
Administrata verifikon situatën e punësimit në profesion dhe në zonën gjeografike. Me fjalë të tjera, ai shikon nëse ka ndonjë vështirësi në rekrutim për pozicionin e ofruar. Kontrollon gjithashtu vendin e punës që ofrohet, kushtet e punësimit, pagën e ofruar si dhe kualifikimet dhe përvojën e punonjësit.
Administrata ka 2 muaj kohë për të nxjerrë një vendim dhe për të njoftuar punëdhënësin. Më pas punëdhënësi ia transmeton këtë vendim të huajit.
Nëse refuzimi është i qartë, administrata shpjegon arsyet dhe mjetet e ankimit.
Megjithatë, mungesa e një përgjigjeje brenda një kohe të arsyeshme do të thotë refuzim.
Në rast refuzimi, ju mund të paraqisni një ankesë formale pranë administratës ose një ankim për anulim në gjykatën administrative.
Hap 3
Kur është një përgjigje pozitive, ju do të merrni një leje pune të sigurt në mënyrë të dematerializuar. Punonjësi juaj i ardhshëm duhet t'ia bashkëngjisë kërkesës së tij për leje qëndrimi profesional në prefekturë.
Pas marrjes së kërkesës me email, prefekti ka 2 ditë pune për t'iu përgjigjur.
Nëse ai nuk e njofton përgjigjen e tij brenda afatit, atëherë kërkesa konsiderohet e vlefshme.
Hap 4
Në rast të përgjigjes së favorshme ndaj kërkesës për leje pune, i huaji duhet t'i nënshtrohet një ekzaminimi mjekësor në OFII. Ka të bëjë me të huajt që banojnë në territorin francez si dhe të huajt që nuk banojnë në territor.
Hap 5
Më pas, punëdhënësi duhet të regjistrojë punonjësin e huaj në regjistrin e vetëm të personelit. Aty përmendet emri i tij, formulari i lejes së punës (për shembull, viza ose leje qëndrimi) si dhe numri i lejes së punës.
Lista e dokumenteve për të siguruar një aplikim për leje pune
Punëdhënësi që kërkon leje pune siguron dokumentet e mëposhtme mbështetëse.
Për rekrutimin e një shtetasi nën një CDD ose CDI
- Një kopje e të dy anëve të lejes së qëndrimit të vlefshme të shtetasit të huaj
- Nëse projekti i rekrutimit i nënshtrohet kundërshtimit të situatës së punësimit:
a) një dokument që vërteton depozitimin e ofertës së punës në organin publik të shërbimit të punësimit dhe publikimin e saj për tre javë;
b) Një dokument i hartuar nga punëdhënësi që përmend numrin e aplikimeve të pranuara dhe që vërteton mungesën e një kandidati që plotëson karakteristikat e punës së ofruar. - Nëse shtetasi i huaj, rekrutimi i të cilit është parashikuar, ka një leje qëndrimi të shënuar "student" ose "student i programit të lëvizshmërisë" dhe ka përfunduar studimet në Francë, ose nëse ka një leje qëndrimi të shënuar "Kërkim pune dhe krijimi biznesi": kopjet e diplomave të marra. në Francë dhe jashtë saj dhe një curriculum vitae të shtetasit të huaj.
Në rast rekrutimi, një i huaj me leje qëndrimi të shënuar "student"
- Një kopje e pjesës së përparme dhe të pasme të lejes së qëndrimit të vlefshëm të shtetasit të huaj
- Një kopje e certifikatës së arsimit ose certifikatës së regjistrimit ose kartës së studentit të shtetasit të huaj.
Për të rekrutuar një shtetas të huaj që kërkon azil në Francë
- Kopje e certifikatës së kërkesës për azil më shumë se gjashtë muaj
- Nëse projekti i rekrutimit i nënshtrohet kundërshtimit të situatës së punësimit,
a) një dokument që vërteton depozitimin e ofertës së punës në organin publik të shërbimit të punësimit dhe publikimin e saj për tre javë;
b) Një dokument i hartuar nga punëdhënësi që tregon numrin e aplikimeve të pranuara dhe që vërteton mungesën e një kandidati që plotëson karakteristikat e punës së ofruar.
Në çdo rast, duhet të paraqisni gjithashtu:
- Në rastin e një profesioni të rregulluar, prova(at) e pajtueshmërisë me kushtet rregullatore të ushtrimit nga punëdhënësi ose punëmarrësi
- Në rast të rinovimit të një kontrate me afat të caktuar, identike me kontratën aktuale, një kopje e lejes së punës së dhënë fillimisht.
- Nëse puna ofrohet nga një punëdhënës i caktuar, një kopje e njoftimit të tyre më të fundit tatimor
- Nëse punëdhënësi përfaqësohet, një kopje e mandatit të plotësuar dhe të nënshkruar siç duhet.
A duhet të paguaj taksat?
Nëse jepet një leje pune, punëdhënësi duhet të paguajë një taksë.
Në veçanti, ai duhet ta paguajë atë çdo vit pranë Drejtorisë së Përgjithshme të Financave Publike.
Megjithatë, shuma ndryshon në varësi të kohëzgjatjes së kontratës së punës, nivelit të shpërblimit dhe llojit të kontratës së punës.
Për shembull, për kontratën e punës më të madhe se 3 muaj dhe më pak se 12 muaj, në rast se shuma e pagës mujore bruto është më e vogël ose e barabartë me 1 € (I qeshur), shuma e taksës është 74 euro.
Duhet të theksohet se tatimi paguhet vetëm kur lëshohet për herë të parë leja e qëndrimit e punonjësit ose e punonjësit të postuar.
Kush përjashtohen nga leja e punës?
Disa kategori personash të huaj përjashtohen nga mbajtja e një leje pune:
- shtetas të një prej shteteve anëtare të Bashkimit Evropian, të Zonës Ekonomike Evropiane ose të Zvicrës
- punonjësi që punon në baza të rregullta dhe të zakonshme për një punëdhënës të vendosur në territorin e një shteti anëtar të Bashkimit Evropian, të një shteti tjetër palë në Zonën Ekonomike Evropiane ose të Zvicrës
- mbajtës i kartës së rezidentit
- leje qëndrimi të përkohshme ose shumëvjeçare që shënon “jetën private dhe familjare”
- leje qëndrimi shumëvjeçare me shënimin “pasaportë talenti”
- leje qëndrimi shumëvjeçare me shënimin “pasaportë talenti (familje)”
- leje qëndrimi shumëvjeçare me fjalët "punonjës i transferuar në TIK" ose "punonjës i transferuar celular në TIK"
- leje qëndrimi me fjalët "punonjës i transferuar në TIK (familje)" ose "punonjës i transferuar në TIK (familje)"
- leje qëndrimi e përkohshme e shënuar “Trazhant TIK (familje)”
- leje qëndrimi e përkohshme ose shumëvjeçare me shënimin “student” ose “student-mobility program”
- leje qëndrimi të përkohshme “kërkim për punë ose hapje biznesi”
- leje qëndrimi shumëvjeçare me fjalët “përfitues i mbrojtjes plotësuese” ose “anëtar i familjes së përfituesit të mbrojtjes plotësuese”
- leje qëndrimi shumëvjeçare me fjalët “përfitues i statusit të personit pa shtetësi” ose “anëtar i familjes së përfituesit të statusit të personit pa shtetësi”
- mbajtës i një leje qëndrimi të përkohshëm ose një dokument qëndrimi të përkohshëm me fjalët "autorizon mbajtësin e tij për të punuar"
- shtetas të huaj, të cilët kanë hyrë në Francë për të ushtruar një veprimtari profesionale me pagë për një periudhë më të vogël ose të barabartë me tre muaj në fusha të caktuara.
Rinovimi i lejes së punës
Për të rinovuar lejen e punës, aplikimi duhet të dorëzohet brenda 2 muajve para përfundimit të vlefshmërisë së lejes së punës.
Kur ndryshon arsyeja e qëndrimit tuaj në Francë, mund të bëhet një ndryshim i procedurës së statusit. Afati është 2 muaj para skadimit të lejes së qëndrimit që autorizon të huajin të punojë në territorin francez.