Se desejar trabalhar a tempo inteiro no final dos estudos, deverá cumprir determinadas condições e solicitar uma mudança de estatuto para modificar o seu permissão de residência.
Como estudante titular de autorização de residência “estudante”, já tem direito a trabalhar um número limitado de horas.
Neste caso e com algumas exceções, o estudante estrangeiro empregado pode exercer uma atividade remunerada até 964 horas por ano (60% da jornada de trabalho anual legal em França).
Depois de obter o diploma e encontrar um emprego, você deverá solicitar a mudança de status.
Que condições devem ser atendidas para alterar seu status com sucesso?
Os estrangeiros que pretendam prosseguir os seus estudos superiores em território francês adquirem uma autorização de residência com a menção “estudante”.
No âmbito da alteração do estatuto, pode requerer dois tipos de autorização de residência temporária para exercício de atividade profissional: uma com a menção “trabalhador” e outra com a menção “trabalhador temporário”.
Para a menção “empregado”, trata-se de contrato de trabalho por tempo indeterminado (CDI) ou promessa de contratação em CDI. Quanto à menção “trabalhador temporário”, trata-se de contrato por prazo determinado (CDD).
Qual é o procedimento a seguir para obter sua mudança de status?
1º passo: enviar um pedido de autorização de trabalho
Em primeiro lugar, deve indicar que a autorização de trabalho é imprescindível para finalizar a contratação de um funcionário para obter a sua mudança de estatuto.
Regra geral, é o empregador quem deve requerer a autorização de trabalho.
O pedido de autorização de trabalho deverá ser submetido no site da a nave.
O empregador deve anexar ao requerimento os seguintes documentos:
- Cópia do passaporte ou documento nacional de identidade do funcionário;
- Autorização de residência válida;
- Diploma obtido na França;
- Curriculum vitae do colaborador ou qualquer outro comprovativo da sua qualificação e experiência (certificado de trabalho, certificado de estágio, etc.);
- Carta de motivação de recrutamento escrita pelo empregador;
- Extrato de Kbis;
- Certificado de vigilância da URSSAF;
- Quando a situação laboral for oponível, a empresa deverá apresentar prova do insucesso na procura de um candidato no mercado de trabalho em França. Ou seja, é necessário publicar uma oferta de emprego no site do Pôle Emploi e, portanto, comprovar a divulgação dessa oferta no âmbito do pedido de autorização de trabalho.
Depois de revisar o arquivo de solicitação de permissão de trabalho, a administração notificar a decisão ao empregador e ao empregado.
2º passo: processando sua solicitação de autorização de trabalho
O pedido de autorização de trabalho é processado pelo DREETS.
Se o estrangeiro possuir autorização de residência com a menção “ estudante ", A DREETS verifica se cumpre os requisitos de diploma e qualificação definidos na oferta de emprego, se aplicável, tendo em conta, por exemplo, o curriculum vitae, diplomas e eventuais certificados de emprego.
Posteriormente, examina o salário proposto, que deve ser pelo menos igual ao SMIC ou à remuneração mínima prevista no acordo coletivo, se for o caso.
A administração leva em consideração os seguintes critérios:
- Cumprimento por parte do empregador da legislação laboral e da proteção social;
- Cumprimento pelo empregador das condições de exercício da actividade profissional regulamentada preocupado.
A decisão é tomada no prazo máximo de 2 meses após a apresentação do pedido.
Muitas vezes acontece que a DREETS solicita documentos ou detalhes adicionais. Geralmente você tem 21 dias para responder.
3ª etapa: envio do arquivo à prefeitura
Se todos os critérios forem atendidos e uma vez obtida a autorização de trabalho, o estrangeiro poderá apresentar seu pedido de autorização de residência à prefeitura.
A mudança de estatuto envolve a apresentação de um determinado número de documentos comprovativos, incluindo:
- Autorização de Trabalho;
- Se for o caso dependendo das prefeituras, o formulário de pedido de autorização de residência preenchido, datado e assinado;
- Passaporte ;
- Autorização de residência válida;
- Caso seja casado ou tenha filhos, deverá apresentar cópia integral da certidão de casamento ou cópia integral da certidão de nascimento dos filhos;
- Comprovante de endereço com menos de seis meses. Por exemplo, se for inquilino, deverá apresentar a conta de luz ou gás.
- 3 Fotografias de identidade recentes;
- Comprovativo do pagamento do imposto de selo no valor de 225€, que por vezes deve ser pago apenas no momento da obtenção da autorização de residência, dependendo das prefeituras.
Após a apresentação do processo, o prefeito emite um recibo ao estrangeiro se o título de residência do requerente expirar.
Quais são os resultados da análise do seu arquivo de mudança de status?
O pedido é aceito
Desde que as regras sejam respeitadas pelo estrangeiro, o pedido será aceito.
Quando for uma decisão favorável, o empregador deve pagar um imposto. O valor do imposto devido pelo empregador varia em função da duração do contrato de trabalho, do nível de remuneração e do tipo de contrato de trabalho do trabalhador estrangeiro.
Por exemplo, para um contrato de trabalho superior a 3 meses e inferior a 12 meses, o valor do imposto varia entre 50 e 300 euros.
Para um contrato de trabalho com duração igual ou superior a 12 meses, o valor do imposto corresponde a 55% do salário bruto mensal do estrangeiro.
O pedido é negado
Se os critérios para a emissão da autorização de trabalho não forem cumpridos, o pedido é indeferido.
Em caso de recusa por escrito, a decisão deve especificar os motivos. A decisão indica ainda os meios e prazos de recurso.
O caso de não resposta
Se a administração não responder no prazo de 2 meses, trata-se de uma recusa implícita.
Que recurso em caso de recusa?
Se a administração tomar uma decisão desfavorável a você, você tem o direito de contestar essa decisão perante a autoridade competente.
Primeiro, você pode fazer um apelo formal à autoridade que tomou a decisão.
Também pode interpor recurso hierárquico junto da Direção de Imigração do Ministério do Interior.
Além disso, é possível um recurso de anulação perante o tribunal administrativo. Você pode interpor recurso contencioso perante o tribunal administrativo (dentro de 48 horas, 15 dias ou 30 dias, dependendo do tipo de OQTF).
Não havendo recurso hierárquico, o prazo para intervenção do juiz é de 2 meses a contar da notificação do indeferimento do pedido de autorização de trabalho ou do indeferimento tácito.
Em todos os casos, nossa equipe está à sua disposição para esclarecer todas as suas dúvidas e auxiliá-lo nesses procedimentos!