څوک کولی شي د تنخواه استوګنې جواز ترلاسه کړي؟
یو بهرنی چې د دایمي استخدام قرارداد (CDI) لاندې معاش لرونکي فعالیت تمرین کوي کولی شي د لنډمهاله استوګنې اجازه ترلاسه کړي. په ځانګړې توګه، کارت ټکي لري " کارکوونکی » د یو کال اعظمي مودې سره. د دې هدف ترلاسه کولو لپاره، تاسو باید لاندې کړنلاره تعقیب کړئ.
Quelle est la procédure à suivre؟
1. د درناوي وړ مهال ویش
د عمومي قاعدې په توګه، تاسو باید فرانسې ته د رسیدو نیټې څخه د 3 میاشتو څخه مخکې غوښتنلیک وسپارئ.
په هرصورت، که تاسو دمخه په فرانسه کې اوسیږئ، تاسو باید د خپل وخت پای ته رسیدو څخه 2 میاشتې وړاندې وړاندې کړئ د اوسیدو اجازه هوښیار.
2. چیرته غوښتنه ته ځواب ووایی؟
-
تاسو په بهر کې ژوند کوئ
که تاسو د فرانسې څخه بهر اوسیږئ، ستاسو د استوګنې ځای فرانسوي ډیپلوماتیک چارواکي د دې وړتیا لري چې د "کارمند" په اړه د اوږدې مودې ویزې صادر کړي.
بیا، یوځل چې تاسو د فرانسې خاورې ته ننوځئ، تاسو باید خپل VLS-TS آنلاین د OFII سره تایید کړئ.
له همدې امله دا اړینه نه ده چې د استوګنې په لومړي کال کې د پریفیکچر سره اړیکه ونیسئ.
-
تاسو دمخه په فرانسه کې اوسیږئ
په دې حالت کې، تاسو باید د خپل کارت غوښتنلیک د خپل استوګنې ځای پریفیکچر (یا فرعي پریفیکچر) ته د خپل استوګنې جواز پای ته رسیدو دمخه وسپارئ.
کله چې ستاسو فایل بشپړ شي، تاسو به یو رسید ترلاسه کړئ چې د پریفیکچر څخه د ځواب انتظار پاتې وي.
3. اسناد باید چمتو شي
په ټولو مواردو کې
- د اوږدې مودې ویزې یا د استوګنې معتبر جواز
- د تابعیت ثبوت: پاسپورټ یا، د دې ناکامۍ، نور مالتړ اسناد (قونسلګرۍ سند، د هویت کارت، او نور)
- د استوګنې ثبوت چې له شپږو میاشتو څخه کم دی
- ۳ پاسپورټ عکسونه
- د استوګنې په جواز باندې د مالیې د تادیې ثبوت او د سټمپ محصول او که اړتیا وي، د جواز د سپارلو په وخت کې د ویزې د منظم کولو فیس باید وسپارل شي
- د OFII لخوا صادر شوی طبي سند باید وسپارل شي کله چې سرلیک سپارل کیږي.
کله چې د "کارمند" د استوګنې اجازې سره د اوږدې مودې ویزې په پای کې غوښتنه وشي
که تاسو اوس هم هغه دنده په غاړه لرئ چې د ویزې صادرول یې توجیه کړي
- د کار جواز د نیول شوي موقف یا غیر مادي شوي کار جواز سره مطابقت لري
- هغه عناصر چې د استخدام قرارداد ساتنه توجیه کوي: د استوګنې جواز نوي کولو غوښتنلیک، د فعالیت سند یا د تیرو دولسو میاشتو لپاره د مسلکي فعالیت سند مخکې ستاسو په اړه د ګمارونکي شخصي ټولنیز اعالمیه.
- که ستاسو ګمارونکی یو شخصي کارمند وي، د کارموندنې سند (CESU یا د راپور ورکولو بله اداره) ته اړتیا ده.
تاسو وزګار یاست
- د ګومارونکي سند د Pôle کارمند لپاره ټاکل شوی د استخدام تړون پای ته رسیدو توجیه کوي
- د انفرادي وضعیت خبرتیا د Pôle Emploi لخوا چمتو شوی.
تاسو غواړئ یو بل کار وکړئ
- د پخواني کارمند څخه سند چې د Pôle کارمند لپاره ټاکل شوی د کار د تړون پای ته رسیدو توجیه کوي
- د نوي ګمارونکي لخوا تولید شوي غیر مادي شوي کاري جواز.
کله چې د استوګنې د اجازې وروسته د وضعیت د بدلون لپاره غوښتنه وشي د معاش فعالیت اجازه نه ورکوي
- د کار جواز یوه کاپي چې د نوي ګمارونکي لخوا تولید شوي).
4. زه باید څومره پیسې ورکړم؟
تاسو باید مالیه هم ورکړئ.
دا باید په پام کې ونیول شي چې د "کارمند" د استوګنې اجازې لپاره مالیه او ټاپه محصول 225 یورو ته رسیږي.
بیا، تاسو باید د کارت د سپارلو پر مهال د تادیې ثبوت وسپارئ.
5. د فایل پروسس کول
کله چې ستاسو د "کارمند" د استوګنې د اجازې لپاره غوښتنلیک پریفیکچر ته واستول شي، وروستنی یو له دغو پریکړو څخه اخلي:
ستاسو غوښتنه ومنل شوه
که ستاسو غوښتنه ومنل شي، پریفکټ تاسو ته د سرلیک د مسلې په اړه خبر ورکوي. له همدې امله ، تحویل په شخصی ډول ترسره کیږي چیرې چې تاسو خپل غوښتنلیک ثبت کړی.
ستاسو غوښتنه رد شوه
که ستاسو غوښتنه رد شي، پریفیک تاسو ته د استدلال لیک له لارې خبر ورکوي. د ځانګړو شرایطو لاندې، دا انکار د فرانسې د خاورې پریښودلو مکلفیت سره یوځای کیږي (OQTF) کوم هیواد ټاکي چې تاسو به یې لیږل کیږي. له دې وروسته، تاسو کولی شئ د OQTF ډول پورې اړوند په 48 ساعتونو، 15 ورځو یا 30 ورځو کې اداري محکمې ته د اعتراض غوښتنه وکړئ.
ستاسو په غوښتنه د پریفیک څخه د ځواب نشتوالی
کله چې مشر په 4 میاشتو کې ځواب نه وي ورکړی، دا یو ښکاره انکار دی.
دا ښه ده چې پوه شئ چې تاسو کولی شئ تل د دوه استیناف له لارې د پریکړې سره مقابله وکړئ: له یوې خوا، د سرپرست په وړاندې اداري استیناف، له بلې خوا، د اداري محکمې په وړاندې یو متضاد استیناف.
د "کارمند" د استوګنې جواز نوي کول
د خپل "کارمند" د استوګنې جواز نوي کولو لپاره، تاسو باید د استوګنې د اجازې له پای ته رسیدو دمخه د 2 میاشتو دننه خپله غوښتنه په فرانسه کې ستاسو د اوسیدو ځای ته وسپارئ. له همدې امله موده کیدای شي د 1 کال څخه اوږد وي.
بیا، تاسو باید هغه اسناد وړاندې کړئ چې دا ثابتوي چې تاسو هغه شرایطو ته ادامه ورکوئ چې ستاسو د استوګنې د اجازې مسله یې توجیه کړې.
اسناد باید د نوي کولو لپاره چمتو شي
که تاسو لاهم په دنده کې یاست چې د وروستي کار جواز صادرول توجیه کړي
- د کار جواز د نیول شوي موقف یا غیر مادي شوي کار جواز سره مطابقت لري
- د استوګنې د اجازې نوي کولو یا د فعالیت سند یا د تیرو دولسو میاشتو لپاره د مسلکي فعالیت سند د نوي کولو غوښتنلیک دمخه ستاسو په اړه د ګمارونکي د ټولنیزې اعلامیې عنصر
- که ستاسو کارګمارونکی یو خصوصي کارګمارونکی وي، تاسو د کارموندنې قرارداد (CESU یا د اعالمیې نورې ادارې) سره د انلاین اعالمیې سره د موافقت سند ته اړتیا لرئ.
که تاسو نور کار نه کوئ
- د پخواني کارمند څخه سند چې د Pôle کارمند لپاره ټاکل شوی د کار د تړون پای ته رسیدو توجیه کوي
- د انفرادي وضعیت خبرتیا د Pôle Emploi لخوا چمتو شوی.
د بدلون په صورت کې d'د کار
- د مخکیني کارمند څخه سند د Pôle Emploi لپاره ټاکل شوی چې د استخدام تړون پای ته رسیدو توجیه کوي
- نوي ګمارونکي ته د غیر مادي کار جواز صادر شوی.
ایا ستاسو کورنۍ ستاسو سره یوځای کیدی شي؟
د استوګنې د اجازې مسله چې "کارمند" په نښه شوي کورنۍ ته اجازه ورکوي چې د VLS-TS لپاره غوښتنه وکړي، د "لیدونکي" ذکر سره.
سربیره پردې، کورنۍ د کورنۍ د بیا یوځای کیدو په هدف فرانسې ته د بیرته راستنیدو امکان لري. د کورنۍ د بیا یوځای کیدو په شرایطو کې، بهرني اتباع چې په ملي خاوره کې لږترلږه د 18 میاشتو لپاره په منظم ډول ژوند کوي کولی شي خپل میړه او ماشومان راوړي. په دې حالت کې، د استوګنې اجازه د "شخصي او کورنۍ ژوند" ذکر کوي.