د کار جواز، ولې اړین دی؟
هغه بهرنيان چې غواړي په فرانسه کې کار وکړي باید د کار جواز ولري. دا کولی شي د ویزې یا د اوسیدو اجازه لیک یا د استوګنې له سند څخه جلا سند واخلي.
دا باید هیر نکړو چې د کارموندنې هر نوی قرارداد د کار جواز ته اړتیا لري.
تر هغه ځایه چې دا د اجازې پرته د یو کارمند د استخدام په اړه اندیښنه لري، جریمې چمتو کیږي.
څوک د کار جواز لپاره غوښتنه کوي؟
د استخدام لپاره، ګمارونکی د کار جواز لپاره غوښتنه کوي په دې نظر سره:
- یو دایمي قرارداد (د کارمند سرلیک)
- CDD (د لنډمهاله کارګر سرلیک)
- موسمي دنده (موسمی سرلیک)
- یو زده کونکی غواړي د هغه وخت څخه هاخوا کار وکړي چې د هغه سرلیک لخوا اختیار شوی. په دې حالت کې، بهرنی کولی شي اعظمي کار وکړي 60٪ کلنۍ کاري وخت (964 ساعته) د کار جواز پرته.
- یو پناه غوښتونکی د پناه غوښتنې سند سره چې د 6 میاشتو څخه ډیر وخت لري. دا پدې مانا ده چې OFPRA (د مهاجرینو او بې تابعیته اشخاصو لپاره د فرانسې دفتر) د دې غوښتنلیک د ثبتولو په 6 میاشتو کې د پناه غوښتنې په اړه پریکړه نه ده کړې.
زه چیرته د کار جواز لپاره غوښتنه وکړم؟
د کار جوازونو لپاره غوښتنلیکونه یوازې په فرانسه کې د بهرنیانو لپاره د ډیموټیل شوي پروسیجرونو لپاره وقف شوي پورټل کې آنلاین کیږي. له همدې امله، دا نور اړین ندي چې د دې پروسې ترسره کولو لپاره حرکت وکړي.
د کار جواز لپاره د تعقیب لپاره ګامونه
لومړی ګام
تر ټولو لومړی، کارمند د عامه کارموندنې خدمت (Pôle emploi) سره د 3 اونیو لپاره د دندې وړاندیز خپروي.
د بهرني کارمند د معرفي کولو کړنالره موخه دا ده چې د فرانسوي کارګرانو لپاره کار ته السرسي وده ومومي.
دا پدې مانا ده چې ګمارونکي باید توجیه کړي چې د فرانسوي کارمند پر ځای د بهرني کارمند استخدام قانوني دی.
که چیرې د کار وړاندیز ناکامه وي، نو کارمند د کار جواز غوښتنلیک ادارې ته لیږي.
لومړی ګام
اداره په مسلک او جغرافیایي ساحه کې د کار وضعیت تاییدوي. په بل عبارت، هغه ګوري چې ایا د وړاندیز شوي موقف لپاره د استخدام ستونزې شتون لري. دا وړاندیز شوی دنده، د کار شرایط، وړاندیز شوي معاش او همدارنګه د کارمند وړتیا او تجربه هم ګوري.
اداره دوه میاشتې وخت لري چې پریکړه صادره کړي او کارمند ته خبر ورکړي. کارمند بیا دا پریکړه بهرني ته لیږدوي.
که انکار څرګند وي، اداره د استیناف دلایل او وسیلې تشریح کوي.
په هرصورت، په مناسب وخت کې د ځواب نشتوالی د انکار معنی لري.
د انکار په صورت کې، تاسو کولی شئ د ادارې سره غیر رسمي استیناف یا اداري محکمې ته د لغوه کولو غوښتنه وکړئ.
لومړی ګام
کله چې دا مثبت ځواب وي، نو تاسو به په غیر مادي ډول د خوندي کار جواز ترلاسه کړئ. ستاسو راتلونکی کارمند باید دا په پریفیکچر کې د مسلکي استوګنې جواز لپاره د هغه غوښتنلیک سره ضمیمه کړي.
د بریښنالیک له لارې د غوښتنې په ترلاسه کولو سره، پریفیک د ځواب ورکولو لپاره 2 کاري ورځې لري.
که چیرې هغه خپل ځواب د وخت محدودیت کې خبر نه کړي نو غوښتنه یې اعتباري ګڼل کیږي.
لومړی ګام
د کار جواز لپاره غوښتنلیک ته د مناسب ځواب په صورت کې، بهرنی باید بیا په OFII کې طبي معاینه ترسره کړي. دا د فرانسې په خاوره کې د بهرنیانو او همدارنګه هغه بهرنیان چې په خاوره کې نه اوسیږي اندیښنه لري.
لومړی ګام
وروسته، کارمند باید بهرني کارمند په واحد پرسونل راجستر کې ثبت کړي. دا د هغه نوم، د کار جواز فورمه (د مثال په توګه، ویزه یا د استوګنې اجازه) او همدارنګه د کار اجازه لیک شمیره یادوي.
د کار جواز غوښتنلیک لپاره چمتو کولو لپاره د اسنادو لیست
هغه ګمارونکی چې د کار جواز غوښتنه کوي لاندې ملاتړي اسناد چمتو کوي.
د CDD یا CDI لاندې د ملي ګمارنې لپاره
- د بهرني اتباع د باوري استوګنې جواز د دواړو خواوو یوه کاپي
- که د استخدام پروژه د استخدام وضعیت سره د مخالفت تابع وي:
a) یو سند چې د عامه کارموندنې خدماتو ادارې سره د دندې وړاندیز دوسیه کولو تصدیق کوي او د دریو اونیو لپاره یې خپروي؛
ب) یو سند چې د ګمارونکي لخوا چمتو شوی چې د ترلاسه شوي غوښتنلیکونو شمیر په ګوته کوي او د نوماند نشتوالي تصدیق کوي چې د وړاندیز شوي دندې ځانګړتیاوې پوره کوي - که هغه بهرنی وګړی چې ګمارل یې په پام کې نیول شوي د استوګنې جواز لري چې د "زده کونکي" یا "حرکت پروګرام زده کونکي" په نښه شوي وي او په فرانسه کې یې خپلې زده کړې بشپړې کړې وي، یا که هغه د استوګنې جواز لري چې د "دندو لټون او سوداګرۍ رامینځته کول" په نښه شوي وي: د ترلاسه شوي ډیپلومونو کاپي په فرانسه او بهر کې او د بهرني اتباعو نصاب ویټا.
د استخدام په صورت کې، یو بهرنی چې د استوګنې جواز لري "زده کونکي" په نښه شوی
- د بهرني اتباع د باوري استوګنې جواز مخکینۍ او شاته کاپي
- د زده کړې سند یا د ثبت سند یا د بهرني اتباع د زده کونکي کارت یوه کاپي.
په فرانسه کې د پناه غوښتونکي بهرني اتباع استخدام کول
- د پناه غوښتنې سند کاپي چې له شپږو میاشتو څخه زیات وي
- که د استخدام پروژه د استخدام وضعیت سره د مخالفت تابع وي،
a) یو سند چې د عامه کارموندنې خدماتو ادارې سره د دندې وړاندیز دوسیه کولو تصدیق کوي او د دریو اونیو لپاره یې خپروي؛
ب) یو سند چې د ګمارونکي لخوا چمتو شوی چې د ترلاسه شوي غوښتنلیکونو شمیر په ګوته کوي او د نوماند نشتوالي تصدیق کوي چې د وړاندیز شوي دندې ځانګړتیاوې پوره کوي.
په هر حالت کې، تاسو باید دا هم وړاندې کړئ:
- د یو تنظیم شوي مسلک په حالت کې، د ګمارونکي یا کارمند لخوا د تمرین تنظیمي شرایطو سره د موافقت ثبوت
- د ټاکلي مودې قرارداد د نوي کولو په صورت کې چې اوسني قرارداد ته ورته وي، د کار جواز یوه کاپي په پیل کې ورکړل شوې
- که چیرې دنده د یو ځانګړي ګمارونکي لخوا وړاندیز کیږي، د دوی د وروستي مالیاتو خبرتیا یوه کاپي
- که چیرې د کار ګمارونکي استازیتوب وشي، د ماموریت یوه کاپي په سمه توګه بشپړه شوې او لاسلیک شوې.
ایا زه باید مالیه ورکړم؟
که چیرې د کار اجازه ورکړل شي، کار ورکوونکي باید فیس ورکړي.
په ځانګړې توګه، هغه باید دا په کال کې د عامه مالیې عمومي ریاست ته ورکړي.
په هرصورت، مقدار د کارموندنې قرارداد موده، د معاش کچه او د کار قرارداد ډول پورې اړه لري.
د مثال په توګه، د استخدام قرارداد لپاره چې د 3 میاشتو څخه زیات او د 12 میاشتو څخه کم وي، په هغه صورت کې چې د ناخالص میاشتني معاش اندازه د هغه څخه کم یا مساوي وي. €1 (سکیمیک)، د مالیې اندازه 74 یورو ده.
دا باید په پام کې ونیول شي چې مالیه یوازې هغه وخت تادیه کیږي کله چې د کارمند یا ګمارل شوي کارګر د استوګنې جواز لومړی صادر شي.
څوک د کار جواز څخه معاف دي؟
د بهرنیو اشخاصو ځینې کټګورۍ د کار جواز له ساتلو څخه معاف دي:
- د اروپایی اتحادیې د غړو هیوادونو څخه د یو هیواد اتباع، د اروپا اقتصادي سیمه یا سویس
- هغه کارمند چې د یو کارمند لپاره په منظم او معمول ډول کار کوي چې د اروپایی اتحادیې د غړي هیواد په خاوره کې رامینځته شوی، د بل هیواد ګوند د اروپا اقتصادي سیمې یا سویس
- د استوګنې کارت لرونکی
- د لنډمهاله یا څو کلن استوګنې اجازه چې د "شخصي او کورنۍ ژوند" ذکر لري
- د څو کلن استوګنې اجازه چې د "صلاحیت پاسپورټ" یادونه کوي
- د څو کلن استوګنې اجازه چې د "صلاحیت پاسپورټ (کورنۍ)" یادونه کوي
- د څو کلن استوګنې اجازه چې د "ICT ثانیه شوي کارمند" یا "ICT ګرځنده دویم کارمند" کلمې لري
- د هستوګنې اجازه چې کلمې لري "ICT ثانوي کارمند (کورنۍ)" یا "د ګرځنده ICT دویم کارمند (کورنۍ)"
- د لنډمهاله استوګنې اجازه "د ICT زده کونکي (کورنۍ)" نښه شوې
- د استوګنې لنډمهاله یا څو کلن جواز چې "زده کونکي" یا "د زده کونکي خوځښت پروګرام" په نښه شوی
- د موقتي استوګنې اجازه "د کار په لټه کې یا د سوداګرۍ تنظیم کول"
- د څو کلن استوګنې اجازه چې د "د فرعي محافظت ګټه اخیستونکي" یا "د فرعي محافظت څخه ګټه اخیستونکي د کورنۍ غړي" کلمې لري
- د څو کلن اقامت جواز چې د "بې وطنه شخص حیثیت څخه ګټه اخیستونکی" یا "د بې وطنه شخص د حیثیت څخه ګټه اخیستونکي د کورنۍ غړی" کلمې لري
- د لنډمهاله استوګنې جواز لرونکی یا د لنډمهاله استوګنې سند لرونکی چې ټکي لري "خپل خاوند ته د کار کولو اجازه ورکوي"
- بهرني اتباع، چې فرانسې ته ننوتلي ترڅو په ځانګړو برخو کې د دریو میاشتو څخه لږ یا مساوي مودې لپاره معاش لرونکي مسلکي فعالیت تمرین کړي.
د کار جواز نوي کول
د کار جواز نوي کولو لپاره، غوښتنلیک باید د کار جواز د اعتبار پای ته رسیدو دمخه د 2 میاشتو دننه وسپارل شي.
کله چې په فرانسه کې ستاسو د پاتې کیدو دلیل بدل شي، د وضعیت طرزالعمل کې بدلون ممکن وي. وروستۍ نیټه د استوګنې د اجازې له پای ته رسیدو څخه دوه میاشتې مخکې ده چې بهرني ته اجازه ورکوي چې د فرانسې په خاوره کې کار وکړي.