که تاسو غواړئ د خپلو زده کړو په پای کې بشپړ وخت کار وکړئ، تاسو باید ځینې شرایط پوره کړئ او د خپل حالت د بدلون لپاره د بدلون غوښتنه وکړئ. د اوسیدو اجازه.
د یو زده کونکي په توګه چې د "شاګرد" د استوګنې جواز لري، تاسو دمخه د محدود شمیر ساعتونو کار کولو حق لرئ.
په داسې حالت کې او د ځینو استثناوو سره، ګمارل شوي بهرني زده کونکي کولی شي په کال کې تر 964 ساعتونو پورې تادیه شوي فعالیت ترسره کړي (په فرانسه کې د قانوني کلني کاري ساعتونو 60٪).
یوځل چې تاسو خپله ډیپلوم ترلاسه کړئ، او که تاسو دنده موندلې وي، تاسو باید د وضعیت د بدلون غوښتنه وکړئ.
ستاسو د وضعیت په بریالیتوب سره د بدلون لپاره کوم شرایط باید پوره شي؟
هغه بهرنيان چې غواړي د فرانسې په خاوره کې خپلو لوړو زده کړو ته دوام ورکړي د استوګنې جواز ترلاسه کوي چې د "زده کونکي" یادونه کوي.
د وضعیت د بدلون د یوې برخې په توګه، تاسو کولی شئ د مسلکي فعالیت د ترسره کولو لپاره د دوه ډوله موقتي استوګنې جواز لپاره غوښتنه وکړئ: یو د "کارمند" ذکر او بل د "موقتي کارګر" ذکر لري.
د "کارمند" ذکر کولو لپاره، دا د نامعلومې مودې (CDI) یا په CDI کې د استخدام ژمنه ده. لکه څنګه چې د "موقتي کارګر" د ذکر لپاره، دا یو ټاکلی مودې قرارداد (CDD) دی.
ستاسو د حالت د بدلون ترلاسه کولو لپاره کوم طرزالعمل باید تعقیب شي؟
لومړی ګام: د کار جواز غوښتنلیک وسپارئ
تر ټولو لومړی، تاسو باید دا په ګوته کړئ چې د کار اجازه لیک اړین دی ترڅو د کارمند استخدام حتمي کړي ترڅو ستاسو د وضعیت بدلون ترلاسه کړي.
د عمومي قاعدې په توګه، دا کار ګمارونکی دی چې باید د کار جواز لپاره غوښتنه وکړي.
د کار جواز غوښتنلیک باید په ویب پاڼه کې وسپارل شي ناوی.
کارمند باید لاندې اسناد د غوښتنلیک سره ضمیمه کړي:
- د کارمند د پاسپورټ یا د ملي هویت سند کاپي؛
- د استوګنې معتبر جواز؛
- ډیپلوم په فرانسه کې ترلاسه شوی؛
- د کارمند نصاب ویټا یا د دوی د وړتیا او تجربې کوم بل ثبوت (د کار سند، د انٹرنشپ سند، او نور)؛
- د ګمارنې هڅونې لیک چې د ګمارونکي لخوا لیکل شوی؛
- Kbis استخراج؛
- د URSSAF د څارنې سند؛
- کله چې د کار وضعیت مخالف وي، شرکت باید په فرانسه کې د کار بازار کې د کاندید لپاره د خپلې ناکامې لټون ثبوت وړاندې کړي. په بل عبارت، دا اړینه ده چې د Pôle Emploi ویب پاڼه کې د دندې وړاندیز خپور کړئ، او له همدې امله د دې وړاندیز خپرول د کار د اجازې غوښتنلیک د یوې برخې په توګه ثابت کړئ.
د کار جواز غوښتنلیک دوسیه بیاکتنه وروسته اداره پریکړه خبر کړئ ګمارونکي او کارمند ته.
دوهم ګام: ستاسو د کار جواز غوښتنې پروسس کول
د کار جواز غوښتنلیک د دې لخوا پروسس کیږي DREETS.
که چیرې بهرنی د استوګنې اجازه لیک ولري " زده کونکی " DREETS تصدیق کوي چې هغه د دندې وړاندیز لخوا ټاکل شوي ډیپلوم او د وړتیا اړتیاوې پوره کوي، که چیرې د تطبیق وړ وي، د بیلګې په توګه، د نصاب ویټا، ډیپلومونه، او د کارموندنې سندونه.
وروسته بیا، دا وړاندیز شوی معاش معاینه کوي، کوم چې باید لږ تر لږه د SMIC سره مساوي وي یا لږ تر لږه معاش چې د ډله ایز تړون لخوا چمتو شوي وي که قضیه رامنځته شي.
اداره لاندې معیارونه په پام کې نیسي:
- د کار قانون او ټولنیز خوندیتوب سره د کار ګمارونکي لخوا اطاعت؛
- د ګمارونکي لخوا د تمرین شرایطو سره موافقت تنظیم شوي مسلکي فعالیت اندیښمن
پریکړه د غوښتنلیک د سپارلو وروسته د 2 میاشتو په اعظمي موده کې ترسره کیږي.
دا ډیری وختونه پیښیږي چې DREETS تاسو څخه د اضافي اسنادو یا توضیحاتو غوښتنه کوي. تاسو عموما د ځواب ورکولو لپاره 21 ورځې لرئ.
دریم ګام: پریفیکچر ته د فایل سپارل
که ټول معیارونه پوره شي او یوځل چې د کار اجازه ترلاسه شي، بهرنیان کولی شي د استوګنې د اجازې لپاره خپل غوښتنلیک پریفیکور ته وسپاري.
د وضعیت بدلون د یو مشخص شمیر ملاتړي اسنادو سپارل شامل دي، په شمول:
- د کار اجازه؛
- که چیرې د تطبیق وړ وي د پریفیکچرونو پورې اړه لري، د استوګنې د اجازې غوښتنلیک بشپړ شوی، نیټه او لاسلیک شوی؛
- پاسپورت؛
- د استوګنې معتبر جواز؛
- که تاسو واده کړی یا ماشومان لرئ، تاسو باید د واده سند یا د خپلو ماشومانو د زیږون د سند بشپړ کاپي وړاندې کړئ؛
- د پتې ثبوت له شپږو میاشتو څخه کم عمر لري. د مثال په توګه، که تاسو کرایه کونکي یاست، تاسو باید د بریښنا یا ګاز بل وړاندې کړئ.
- 3 د هویت وروستي عکسونه؛
- د 225 یورو په ارزښت د سټمپ محصول د تادیې ثبوت، چې ځینې وختونه باید د استوګنې اجازه لیک راټولولو په وخت کې تادیه شي، د پریفیکچرونو پورې اړه لري.
د دوسیې له سپارلو وروسته، پریفیک بهرني ته رسید صادروي که چیرې د غوښتونکي د استوګنې جواز پای ته ورسیږي.
ستاسو د وضعیت فایل بدلولو ازموینې پایلې څه دي؟
غوښتنه ومنل شوه
تر هغه چې د بهرنیانو لخوا مقرراتو ته درناوی وشي، غوښتنه به ومنل شي.
کله چې دا یوه مناسبه پریکړه وي، کارمند باید مالیه ورکړي. د ګمارونکي لخوا د تادیه شوي مالیې اندازه د کارموندنې قرارداد د مودې، د معاش د کچې او د بهرني کارګر د کار د قرارداد ډول سره توپیر لري.
د مثال په توګه، د 3 میاشتو څخه زیات او د 12 میاشتو څخه کم د کار قرارداد لپاره، د مالیاتو اندازه د 50 او 300 یورو ترمنځ توپیر لري.
د کارموندنې قرارداد لپاره چې 12 میاشتې یا ډیر دوام کوي، د مالیې اندازه د بهرني ناخالص میاشتني معاش 55٪ سره سمون لري.
غوښتنه رد شوه
که چیرې د کار جواز صادرولو معیارونه پوره نشي، غوښتنلیک رد شوی.
د لیکلي انکار په صورت کې، پریکړه باید دلایل مشخص کړي. پریکړه د استیناف لپاره وسیلې او نیټې هم په ګوته کوي.
د ځواب نه ورکولو قضیه
که چیرې ادارې په 2 میاشتو کې ځواب ونه ویل، دا یو ښکاره انکار دی.
د انکار په صورت کې کومه لاره شته؟
که چیرې اداره داسې پریکړه وکړي چې ستاسو په ګټه نه وي، تاسو حق لرئ چې دا پریکړه د باصلاحیته چارواکو په وړاندې ننګ کړئ.
لومړی، تاسو کولی شئ هغه واک ته رسمي اپیل وکړئ چې پریکړه یې کړې.
تاسو کولی شئ د کورنیو چارو وزارت د مهاجرت ریاست سره یو لړ استیناف غوښتنه هم وکړئ.
برسېره پردې، د اداري محکمې په وړاندې د لغوه کولو اقدام ممکن دی. تاسو کولی شئ د اداري محکمې (د OQTF ډول پورې اړه لري په 48 ساعتونو، 15 ورځو یا 30 ورځو کې) د جنجالي استیناف غوښتنه وکړئ.
که چیرې د استیناف غوښتنه شتون ونلري، د قاضي د نیولو لپاره د وخت محدودیت د کار د اجازې غوښتنلیک ردولو خبرتیا یا د احتمالي انکار څخه 2 میاشتې دی.
په هر حالت کې، زموږ لوبډله ستاسو په اختیار کې دی چې ستاسو ټولو پوښتنو ته ځواب ووایی او پدې پروسیجرونو کې ستاسو سره مرسته وکړي!