Որպես «ուսանողական» կացության թույլտվություն ունեցող ուսանող, դուք իրավունք ունեք աշխատելու սահմանափակ թվով ժամերով:
Նման դեպքում վարձատրվող օտարերկրացի ուսանողը կարող է վարձատրվող գործունեություն իրականացնել տարեկան 964 ժամի սահմաններում (Ֆրանսիայում օրինական տարեկան աշխատաժամանակի 60%-ը):
Մյուս կողմից, եթե ցանկանում եք լրիվ դրույքով աշխատել ձեր ուսումնառության ավարտին, դուք պետք է բավարարեք որոշակի պայմաններ և իրականացնեք վարչական ընթացակարգեր՝ փոփոխելու ձեր բնակության թույլտվություն.
Ի՞նչ է «Ուսանողի» կարգավիճակը:
Օտարերկրացիները, ովքեր ցանկանում են իրենց բարձրագույն կրթությունը շարունակել Ֆրանսիայի տարածքում, ձեռք են բերում կացության թույլտվություն՝ նշելով «ուսանող»:
Որո՞նք են անհրաժեշտ պայմանները կատարելու համար:
Կարգավիճակի փոփոխության շրջանակներում մասնագիտական գործունեություն իրականացնելու համար կարող եք դիմել երկու տեսակի ժամանակավոր կացության թույլտվության համար՝ մեկը՝ «աշխատող» և «ժամանակավոր աշխատող» նշումով։
«Աշխատակից» հիշատակման համար դա անորոշ ժամկետով աշխատանքային պայմանագիր է (CDI) կամ CDI-ում աշխատանքի ընդունվելու խոստում։ Ինչ վերաբերում է «ժամանակավոր աշխատող» հիշատակմանը, ապա դա որոշակի ժամկետով պայմանագիր է (ՏԶՊ)։
Որո՞նք են արդյոք ընթացակարգերը:
Աշխատանքի թույլտվության դիմում
Նախևառաջ պետք է նշել, որ աշխատանքի թույլտվությունը էական նշանակություն ունի աշխատողի աշխատանքի ընդունումը վերջնական տեսքի բերելու համար:
Որպես ընդհանուր կանոն, աշխատանքի թույլտվություն ստանալու համար պետք է դիմի գործատուն:
Գործատուն դիմումին պետք է կցի հետևյալ փաստաթղթերը.
- Աշխատողի անձնագրի կամ ազգային անձը հաստատող փաստաթղթի պատճենը
- Վավերական բնակության թույլտվություն
- Աշխատողի ինքնակենսագրությունը կամ նրա որակավորման և փորձի որևէ այլ ապացույց (դիպլոմ, կոչում և այլն)
- Աշխատանքի ընդունման մոտիվացիոն նամակ՝ գրված գործատուի կողմից
- Գրանցման վկայական
- URSSAF-ի զգոնության վկայական
- Երբ զբաղվածության իրավիճակը հակասական է, ընկերությունը պետք է ապացույց ներկայացնի Ֆրանսիայի աշխատաշուկայում թեկնածուի իր անհաջող որոնմանը: Այսինքն՝ Pôle Emploi կայքում հրապարակված առաջարկը՝ նշելով տարածման ժամկետը։
Աշխատանքի թույլտվության դիմումի ֆայլը ուսումնասիրելուց հետո վարչակազմը տեղեկացնել որոշման մասին գործատուին. Այնուհետև գործատուն այն փոխանցում է արտերկիր։
Գործի հանձնում պրեֆեկտուրա
Եթե բոլոր չափանիշները բավարարվեն, և աշխատանքի թույլտվությունը ստանալուց հետո օտարերկրացին կարող է դիմել պրեֆեկտուրա բնակության թույլտվության համար:
Կարգավիճակի փոփոխությունը ներառում է մի շարք օժանդակ փաստաթղթերի ներկայացում, այդ թվում՝
- Նոր գործատուի կողմից տրամադրված աշխատանքի թույլտվության պատճենը
- Լրացված, թվագրված և ստորագրված կացության թույլտվության դիմումի ձևը
- անձնագիր
- Վավերական բնակության թույլտվություն
- Եթե դուք ամուսնացած եք կամ ունեք երեխաներ, ապա պետք է ներկայացնեք քաղվածք ամուսնության վկայականից կամ քաղվածքներ ծնողազուրկ երեխաների ծննդյան վկայականից։
- Վեց ամսից պակաս բնակության վկայագիր. Օրինակ, եթե վարձակալ եք, պետք է ներկայացնեք էլեկտրաէներգիայի և գազի հաշիվը։
- Վերջին անձնագրային լուսանկարները
- 225 եվրո արժողությամբ հարկային դրոշմանիշի տուրքի վճարման ապացույց:
Գործը ներկայացնելուց հետո թաղապետը անդորրագիր է տալիս օտարերկրացուն, եթե դիմողի կացության թույլտվության ժամկետը լրանում է:
Ֆայլի վերանայման արդյունքը
Եթե օտարերկրացին կացության թույլտվություն ունի ուսանող, ադմինիստրացիան ստուգում է, որ նա կատարում է աշխատանքի առաջարկով առաջադրված դիպլոմների և որակավորումների պահանջները, օրինակ՝ ինքնակենսագրությունը, դիպլոմի պատճենները, աշխատանքի հնարավոր վկայականները:
Այնուհետև այն ուսումնասիրում է առաջարկվող աշխատավարձը, որը պետք է լինի առնվազն հավասար Ժպիտ կամ կոլեկտիվ պայմանագրով նախատեսված նվազագույն վարձատրությունը։
Վարչակազմը հաշվի է առնում հետևյալ չափանիշները.
- Գործատուի կողմից աշխատանքային և սոցիալական պաշտպանության օրենսդրության համապատասխանությունը
- Գործատուի կողմից իրագործման պայմաններին համապատասխանելը կանոնակարգված մասնագիտական գործունեությունը մտահոգված.
Որոշումն ընդունվում է դիմումը ներկայացնելուց հետո՝ առավելագույնը 2 ամսվա ընթացքում։
Հարցումն ընդունված է
Քանի դեռ կանոնները հարգվում են կողմերի կողմից, հարցումը կընդունվի։
Երբ դա ձեռնտու որոշում է, գործատուն պետք է հարկ վճարի։ Գործատուի կողմից վճարվող հարկի չափը տատանվում է` կախված աշխատանքային պայմանագրի տևողությունից, վարձատրության չափից և օտարերկրյա աշխատողի աշխատանքային պայմանագրի տեսակից:
Օրինակ՝ 3 ամսից ավելի և 12 ամսից պակաս աշխատանքային պայմանագրի դեպքում, եթե համախառն ամսական աշխատավարձի չափը փոքր է կամ հավասար է. 1 եվրո (Ժպիտ), հարկի գումարը կազմում է 74 եվրո։
Հարցումը մերժվում է
Եթե աշխատանքի թույլտվություն տալու չափանիշները չեն պահպանվում, դիմումը մերժվում է։
Գրավոր մերժման դեպքում որոշման մեջ պետք է նշվեն պատճառները: Որոշման մեջ նշվում են նաև բողոքարկման միջոցներն ու ժամկետները։
Ոչ մի պատասխան
Եթե վարչակազմը չի պատասխանել այս 2 ամսվա ընթացքում, ապա դա անուղղակի մերժում է:
Հնարավո՞ր է բողոքարկել կարգավիճակը փոխելու մերժումը:
Եթե վարչակազմը ձեզ համար անբարենպաստ որոշում է ընդունում, դուք իրավունք ունեք վիճարկել այս որոշումը իրավասու մարմնին:
Նախ, դուք կարող եք պաշտոնական բողոքարկել որոշումը կայացրած մարմնին:
Դուք կարող եք նաև հիերարխիկ բողոքարկում ներկայացնել Ներքին գործերի նախարարության Ներգաղթի տնօրինություն:
Բացի այդ, հնարավոր է վարույթ վարչական դատարանի առջև անվավեր ճանաչելու հայցը։ Դուք կարող եք վիճելի բողոք ներկայացնել վարչական դատարան (48 ժամվա, 15 օրվա կամ 30 օրվա ընթացքում՝ կախված OQTF-ի տեսակից):
Եթե հիերարխիկ բողոքարկումը չկա, ապա դատավորին կալանավորելու ժամկետը 2 ամիս է` աշխատանքի թույլտվության դիմումը մերժելու կամ անուղղակի մերժման մասին ծանուցումից հետո: