Աշխատանքի թույլտվություն, ինչու է դա անհրաժեշտ:
Օտարերկրացիները, ովքեր ցանկանում են աշխատել Ֆրանսիայում, պետք է ունենան աշխատանքի թույլտվություն: Այն կարող է լինել վիզայի կամ կացության թույլտվության, կամ բնակության փաստաթղթից առանձին փաստաթղթի ձև:
Պետք չէ մոռանալ, որ յուրաքանչյուր նոր աշխատանքային պայմանագիր պահանջում է աշխատանքի թույլտվություն։
Ինչ վերաբերում է առանց թույլտվության աշխատողի աշխատանքին, ապա նախատեսված են տույժեր։
Ո՞վ է դիմում աշխատանքի թույլտվության համար:
Հավաքագրվելու համար գործատուն դիմում է աշխատանքի թույլտվության համար՝ նպատակ ունենալով.
- մշտական պայմանագիր (աշխատողի կոչում)
- CDD (ժամանակավոր աշխատողի կոչում)
- սեզոնային աշխատանք (սեզոնային անվանում)
- ուսանող, որը ցանկանում է աշխատել իր կոչումով նախատեսված ժամանակից ավելի: Այս դեպքում օտարերկրացին կարող է առավելագույնս աշխատել 60% տարեկան աշխատաժամանակը (964 ժամ) առանց աշխատանքի թույլտվության.
- ապաստան հայցող, որն ունի ապաստանի դիմումի վկայական, որը թվագրվում է ավելի քան 6 ամիս: Դա նշանակում է, որ OFPRA-ն (Ֆրանսիայի փախստականների և քաղաքացիություն չունեցող անձանց գրասենյակը) ապաստանի դիմումի վերաբերյալ որոշում չի կայացրել այս դիմումի գրանցումից հետո 6 ամսվա ընթացքում։
Որտե՞ղ կարող եմ դիմել աշխատանքի թույլտվության համար:
Աշխատանքի թույլտվության համար դիմումները կատարվում են միայն առցանց՝ Ֆրանսիայում օտարերկրացիների համար ապանյութականացված ընթացակարգերին նվիրված պորտալում: Ուստի այս ընթացակարգն իրականացնելու համար այլևս անհրաժեշտ չէ շարժվել։
Աշխատանքային թույլտվություն ստանալու համար անհրաժեշտ քայլերը
Քայլ 1
Նախևառաջ, գործատուն իր աշխատանքի առաջարկը հրապարակում է զբաղվածության պետական ծառայությունում (Pôle emploi) 3 շաբաթ ժամկետով:
Օտարերկրյա աշխատողի ներդրման ընթացակարգը նպատակ ունի նպաստել ֆրանսիացի աշխատողների աշխատանքի հասանելիությանը:
Դա նշանակում է, որ գործատուն պետք է հիմնավորի, որ օրինական է ոչ թե ֆրանսիացի, այլ օտարերկրյա աշխատողի աշխատանքի ընդունելը:
Եթե աշխատանքի առաջարկն անհաջող է, գործատուն աշխատանքի թույլտվության դիմումն ուղարկում է վարչակազմին:
Քայլ 2
Վարչակազմը ստուգում է զբաղվածության իրավիճակը մասնագիտության և աշխարհագրական տարածքում: Այսինքն՝ նա նայում է՝ տեսնի՝ առաջարկվող պաշտոնի համար հավաքագրման դժվարություններ կա՞ն։ Այն նաև ստուգում է առաջարկվող աշխատանքը, աշխատանքի պայմանները, առաջարկվող աշխատավարձը, ինչպես նաև աշխատողի որակավորումն ու փորձը:
Ադմինիստրացիան 2 ամիս ունի որոշում կայացնելու և գործատուին ծանուցելու համար։ Այնուհետև գործատուն այս որոշումը փոխանցում է օտարերկրացուն:
Եթե մերժումը բացահայտ է, վարչակազմը բացատրում է բողոքարկման պատճառները և միջոցները:
Սակայն ողջամիտ ժամկետում պատասխանի բացակայությունը նշանակում է մերժում։
Մերժման դեպքում դուք կարող եք պաշտոնական բողոք ներկայացնել վարչակազմին կամ չեղյալ համարելու բողոք ներկայացնել վարչական դատարան:
Քայլ 3
Երբ դա դրական պատասխան է, դուք կստանաք ապահով աշխատանքի թույլտվություն ապանյութական եղանակով: Ձեր ապագա աշխատակիցը պետք է այն կցի պրեֆեկտուրայում մասնագիտական կացության թույլտվության իր դիմումին:
Հարցումը էլեկտրոնային փոստով ստանալուց հետո պրեֆեկտը 2 աշխատանքային օր ունի պատասխանելու համար:
Եթե նա սահմանված ժամկետում չի հայտնում իր պատասխանը, ապա հարցումը համարվում է վավերացված:
Քայլ 4
Աշխատանքի թույլտվության դիմումին բարենպաստ արձագանքի դեպքում օտարերկրացին այնուհետև պետք է բժշկական զննում անցնի OFII-ում: Խոսքը վերաբերում է ինչպես Ֆրանսիայի տարածքում բնակվող օտարերկրացիներին, այնպես էլ այդ տարածքում չբնակվող օտարերկրացիներին:
Քայլ 5
Հետագայում գործատուն պետք է գրանցի օտարերկրյա աշխատողին կադրերի միասնական ռեգիստրում: Դրանում նշվում է նրա անունը, աշխատանքի թույլտվության ձևը (օրինակ՝ վիզա կամ կացության թույլտվություն), ինչպես նաև աշխատանքի թույլտվության համարը։
Աշխատանքի թույլտվության դիմում տրամադրելու փաստաթղթերի ցանկը
Աշխատանքի թույլտվություն հայցող գործատուն տրամադրում է հետևյալ օժանդակ փաստաթղթերը.
ՀՊՈՒ կամ CDI-ի ներքո քաղաքացու հավաքագրման համար
- Օտարերկրյա քաղաքացու վավերական կացության թույլտվության երկու կողմերի պատճենը
- Եթե հավաքագրման նախագիծը ենթակա է զբաղվածության իրավիճակի հակասությանը.
ա) աշխատանքի առաջարկը զբաղվածության պետական ծառայության մարմին ներկայացնելը և դրա հրապարակումը երեք շաբաթով հաստատող փաստաթուղթ.
բ) գործատուի կողմից կազմված փաստաթուղթ, որտեղ նշվում է ստացված հայտերի քանակը և հաստատում է առաջարկվող աշխատանքի բնութագրերին համապատասխանող թեկնածուի բացակայությունը. - Եթե օտարերկրյա քաղաքացին, որի հավաքագրումը նախատեսվում է, ունի «ուսանող» կամ «շարժունակության ծրագրի ուսանող» նշումով կացության թույլտվություն և ավարտել է իր ուսումը Ֆրանսիայում, կամ եթե նա ունի կացության թույլտվություն՝ «Աշխատանքի որոնում և բիզնեսի ստեղծում», ապա ստացված դիպլոմների պատճենները. Ֆրանսիայում և արտերկրում և օտարերկրյա քաղաքացու ինքնակենսագրությունը:
Հավաքագրվելու դեպքում «ուսանող» նշումով բնակության թույլտվություն ունեցող օտարերկրացին.
- Օտարերկրյա քաղաքացու վավերական կացության թույլտվության առջևի և հետևի պատճենը
- Կրթության վկայականի կամ գրանցման վկայականի կամ օտարերկրյա քաղաքացու ուսանողական քարտի պատճենը.
Ֆրանսիայում ապաստան փնտրող օտարերկրյա քաղաքացու հավաքագրելու համար
- Ապաստանի դիմումի վկայականի պատճենը ավելի քան վեց ամիս
- Եթե հավաքագրման նախագիծը ենթակա է զբաղվածության իրավիճակի հակասությանը,
ա) աշխատանքի առաջարկը զբաղվածության պետական ծառայության մարմին ներկայացնելը և դրա հրապարակումը երեք շաբաթով հաստատող փաստաթուղթ.
բ) գործատուի կողմից կազմված փաստաթուղթ, որում նշվում է ստացված հայտերի քանակը և հաստատում առաջարկվող աշխատանքի բնութագրերին համապատասխանող թեկնածուի բացակայությունը.
Ամեն դեպքում պետք է ներկայացնեք նաև.
- Կարգավորվող մասնագիտության դեպքում գործատուի կամ աշխատողի կողմից գործունեության կանոնակարգային պայմաններին համապատասխանության ապացույց(ներ).
- Գործող պայմանագրին նույնական ժամկետով պայմանագրի երկարաձգման դեպքում սկզբում տրված աշխատանքի թույլտվության պատճենը.
- Եթե աշխատանքն առաջարկվում է որոշակի գործատուի կողմից, ապա վերջինիս հարկային ծանուցման պատճենը
- Եթե գործատուն ներկայացված է, մանդատի պատճենը պատշաճ կերպով լրացված և ստորագրված:
Արդյո՞ք ես պետք է հարկ վճարեմ:
Եթե աշխատանքի թույլտվություն է տրվում, գործատուն պետք է հարկ վճարի:
Մասնավորապես, նա պետք է տարեկան վճարի այն Հանրային ֆինանսների գլխավոր տնօրինությանը։
Սակայն չափը տարբերվում է՝ կախված աշխատանքային պայմանագրի տևողությունից, վարձատրության չափից և աշխատանքային պայմանագրի տեսակից։
Օրինակ՝ 3 ամսից ավելի և 12 ամսից պակաս աշխատանքային պայմանագրի դեպքում, եթե համախառն ամսական աշխատավարձի չափը փոքր է կամ հավասար է. 1 եվրո (Ժպիտ), հարկի գումարը կազմում է 74 եվրո։
Հարկ է նշել, որ հարկը վճարվում է միայն այն ժամանակ, երբ առաջին անգամ տրվում է աշխատողի կամ պաշտոնավորված աշխատողի կացության թույլտվությունը:
Ովքե՞ր են ազատվում աշխատանքի թույլտվությունից:
Օտարերկրյա անձանց որոշ կատեգորիաներ ազատվում են աշխատանքի թույլտվություն ունենալուց.
- Եվրամիության անդամ պետություններից մեկի, Եվրոպական տնտեսական տարածքի կամ Շվեյցարիայի քաղաքացիներ
- աշխատողը, որը կանոնավոր և սովորական հիմունքներով աշխատող գործատուի մոտ, որը հաստատված է Եվրամիության անդամ պետության, Եվրոպական տնտեսական տարածքի մեկ այլ անդամ պետության կամ Շվեյցարիայի տարածքում.
- ռեզիդենտ քարտի սեփականատեր
- ժամանակավոր կամ բազմամյա կացության թույլտվություն՝ «մասնավոր և ընտանեկան կյանք» նշումով.
- բազմամյա բնակության թույլտվություն՝ «տաղանդի անձնագիր» նշումով.
- բազմամյա կացության թույլտվություն՝ «տաղանդի անձնագիր (ընտանիք)» նշումով.
- բազմամյա բնակության թույլտվություն՝ «ՏՀՏ գործուղված աշխատող» կամ «ՏՀՏ շարժական գործուղված աշխատող» բառերով.
- «ՏՀՏ գործուղված աշխատող (ընտանիք)» կամ «ՏՀՏ գործուղված աշխատող (ընտանիք)» բառերով կացության թույլտվություն.
- ժամանակավոր կացության թույլտվություն՝ «ՏՀՏ սովորող (ընտանիք)» նշումով.
- ժամանակավոր կամ բազմամյա կացության թույլտվություն՝ «ուսանող» կամ «ուսանողական շարժունակության ծրագիր» նշումով.
- ժամանակավոր կացության թույլտվություն «աշխատանք փնտրել կամ բիզնես հիմնել».
- բազմամյա կացության թույլտվություն՝ «լրացուցիչ պաշտպանության շահառու» կամ «օժանդակ պաշտպանության շահառուի ընտանիքի անդամ» բառերով.
- բազմամյա կացության թույլտվություն՝ «քաղաքացիություն չունեցող անձի կարգավիճակի շահառու» կամ «քաղաքացիություն չունեցող անձի կարգավիճակի շահառուի ընտանիքի անդամ» բառերով.
- ժամանակավոր կացության թույլտվություն կամ ժամանակավոր կացության փաստաթուղթ՝ «լիազորում է իր սեփականատիրոջը աշխատել» բառերով.
- օտարերկրյա քաղաքացիներ, ովքեր Ֆրանսիա են ժամանել՝ որոշակի ոլորտներում երեք ամսից պակաս կամ հավասար ժամկետով աշխատավարձով մասնագիտական գործունեություն իրականացնելու համար։
Աշխատանքի թույլտվության երկարաձգում
Աշխատանքի թույլտվությունը երկարաձգելու համար դիմումը պետք է ներկայացվի աշխատանքի թույլտվության գործողության ժամկետի ավարտին նախորդող 2 ամսվա ընթացքում։
Երբ Ֆրանսիայում ձեր մնալու պատճառը փոխվի, կարող է տեղի ունենալ կարգավիճակի ընթացակարգի փոփոխություն: Վերջնաժամկետը 2 ամիս է նախորդում է կացության թույլտվության ժամկետի ավարտին, որը թույլ է տալիս օտարերկրացուն աշխատել Ֆրանսիայի տարածքում: