تصريح العمل لماذا هو ضروري؟
يجب على الأجانب الراغبين في العمل في فرنسا الحصول على تصريح عمل. يمكن أن تأخذ شكل تأشيرة أو تصريح إقامة ، أو وثيقة منفصلة عن وثيقة الإقامة.
لا ينبغي أن ننسى أن كل عقد عمل جديد يتطلب تصريح عمل.
فيما يتعلق بتوظيف موظف دون إذن ، يتم النص على عقوبات.
من الذي يتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل؟
من أجل التوظيف ، يتقدم صاحب العمل بطلب للحصول على تصريح عمل بهدف:
- عقد دائم (لقب الموظف)
- CDD (عنوان عامل مؤقت)
- وظيفة موسمية (عنوان موسمي)
- الطالب الراغب في العمل بعد الوقت الذي يسمح به لقبه. في هذه الحالة ، يمكن للأجنبي العمل كحد أقصى 60٪ وقت العمل السنوي (964 ساعة) بدون تصريح عمل.
- طالب لجوء بشهادة طلب لجوء يعود تاريخها إلى أكثر من 6 أشهر. هذا يعني أن المكتب الفرنسي للاجئين وعديمي الجنسية (OFPRA) لم يفصل في طلب اللجوء في غضون 6 أشهر من تسجيل هذا الطلب.
أين أتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل؟
يتم تقديم طلبات الحصول على تصاريح العمل عبر الإنترنت فقط على البوابة المخصصة للإجراءات غير المادية للأجانب في فرنسا. لذلك ، لم يعد من الضروري التحرك لتنفيذ هذا الإجراء.
الخطوات التي يجب اتباعها للحصول على تصريح عمل
الخطوة 1
بادئ ذي بدء ، ينشر صاحب العمل عرض وظيفته لمدة 3 أسابيع مع خدمة التوظيف العامة (Pôle emploi).
يهدف الإجراء الخاص بإدخال عامل أجنبي إلى تعزيز وصول العمال الفرنسيين إلى العمل.
هذا يعني أنه يجب على صاحب العمل أن يبرر أن توظيف موظف أجنبي بدلاً من موظف فرنسي أمر مشروع.
إذا لم ينجح عرض العمل ، يقوم صاحب العمل بإرسال طلب تصريح العمل إلى الإدارة.
الخطوة 2
تتحقق الإدارة من وضع التوظيف في المهنة والمنطقة الجغرافية. بمعنى آخر ، يتطلع لمعرفة ما إذا كانت هناك أي صعوبات في التوظيف للوظيفة المعروضة. كما يتحقق من الوظيفة المعروضة وظروف العمل والراتب المعروض بالإضافة إلى مؤهلات الموظف وخبراته.
أمام الإدارة شهرين لإصدار القرار وإخطار صاحب العمل. ثم ينقل صاحب العمل هذا القرار إلى الأجنبي.
إذا كان الرفض صريحاً ، تشرح الإدارة أسبابه وطرق الاستئناف.
ومع ذلك ، فإن عدم الرد في غضون فترة زمنية معقولة يعني الرفض.
في حالة الرفض ، يمكنك تقديم استئناف غير رسمي إلى الإدارة أو استئناف للإلغاء أمام المحكمة الإدارية.
الخطوة 3
عندما يكون الرد إيجابيًا ، ستتلقى تصريح عمل آمنًا بطريقة غير مادية. يجب على موظفك المستقبلي إرفاقه بطلبه للحصول على تصريح إقامة مهنية في المحافظة.
عند استلام الطلب عبر البريد الإلكتروني ، يكون أمام المحافظ يومين عمل للرد.
إذا لم يخطر رده في غضون المهلة الزمنية ، فسيتم اعتبار الطلب مصدقًا عليه.
الخطوة 4
في حالة الاستجابة الإيجابية لطلب تصريح العمل ، يجب على الأجنبي الخضوع لفحص طبي في الـ OFII. يتعلق الأمر بالأجانب المقيمين على الأراضي الفرنسية وكذلك الأجانب غير المقيمين في الإقليم.
الخطوة 5
بعد ذلك ، يجب على صاحب العمل تسجيل الموظف الأجنبي في سجل الموظفين الفردي. يذكر اسمه وشكل تصريح العمل (على سبيل المثال ، التأشيرة أو تصريح الإقامة) وكذلك رقم تصريح العمل.
قائمة الوثائق لتقديم طلب تصريح العمل
يقدم صاحب العمل الذي يطلب تصريح عمل المستندات الداعمة التالية.
لتعيين مواطن بموجب CDD أو CDI
- نسخة من كلا وجهي تصريح الإقامة ساري المفعول للأجنبي
- إذا كان مشروع التوظيف خاضعًا لمعارضة حالة التوظيف:
أ) وثيقة تثبت إيداع عرض العمل لدى إحدى مؤسسات خدمات التوظيف العامة ونشره لمدة ثلاثة أسابيع ؛
ب) وثيقة يضعها صاحب العمل يذكر عدد الطلبات الواردة ويشهد على عدم وجود مرشح يتوافق مع خصائص الوظيفة المعروضة - إذا كان المواطن الأجنبي الذي يُتوخى تعيينه يحمل تصريح إقامة يحمل علامة "طالب" أو "طالب برنامج التنقل" وأكمل دراسته في فرنسا ، أو إذا كان يحمل تصريح إقامة يحمل علامة "البحث عن عمل وإنشاء أعمال": نسخ من الشهادات التي تم الحصول عليها في فرنسا والخارج وسيرة ذاتية للأجنبي.
في حالة التوظيف ، أجنبي يحمل تصريح إقامة علامة "طالب"
- نسخة من الوجه الأمامي والخلفي من تصريح إقامة ساري المفعول للأجنبي
- نسخة من شهادة التعليم أو شهادة التسجيل أو بطاقة الطالب الأجنبي.
لتجنيد مواطن أجنبي طالب اللجوء في فرنسا
- نسخة من شهادة طلب اللجوء لأكثر من ستة أشهر
- إذا كان مشروع التوظيف خاضعًا لمعارضة حالة التوظيف ،
أ) وثيقة تثبت إيداع عرض العمل لدى إحدى مؤسسات خدمات التوظيف العامة ونشره لمدة ثلاثة أسابيع ؛
ب) وثيقة من قبل صاحب العمل تذكر عدد الطلبات الواردة وتثبت عدم وجود مرشح يتطابق مع خصائص الوظيفة المعروضة.
على أي حال ، يجب عليك أيضًا تقديم:
- في حالة المهنة المنظمة ، دليل (أدلة) الامتثال للشروط التنظيمية لممارسة صاحب العمل أو الموظف
- في حالة تجديد عقد محدد المدة مطابق للعقد الحالي ، نسخة من تصريح العمل الممنوح في البداية
- إذا تم عرض الوظيفة من قبل صاحب عمل معين ، نسخة من أحدث إشعار ضريبي
- إذا كان صاحب العمل ممثلاً ، نسخة من التفويض مكتملة وموقعة حسب الأصول.
هل يجب علي دفع الضرائب؟
إذا تم منح تصريح العمل ، يجب على صاحب العمل دفع رسوم.
على وجه الخصوص ، يجب أن يدفعها سنويًا للمديرية العامة للمالية العامة.
ومع ذلك ، يختلف المبلغ حسب مدة عقد العمل ومستوى الأجر ونوع عقد العمل.
على سبيل المثال ، بالنسبة لعقد العمل الذي يزيد عن 3 أشهر وأقل من 12 شهرًا ، في حالة أن مبلغ الراتب الشهري الإجمالي أقل من أو يساوي 1،709,28 يورو (SMIC) ، مبلغ الضريبة 74 يورو.
وتجدر الإشارة إلى أن الضريبة مستحقة فقط عند إصدار تصريح إقامة الموظف أو العامل المرسل لأول مرة.
من هم معفيون من تصريح العمل؟
تُعفى فئات معينة من الأجانب من الحصول على تصريح عمل:
- مواطني إحدى الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا
- الموظف الذي يعمل على أساس منتظم ومعتاد لصاحب عمل تم إنشاؤه على أراضي دولة عضو في الاتحاد الأوروبي أو دولة طرف أخرى في المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا
- حامل بطاقة مقيم
- تصريح إقامة مؤقت أو متعدد السنوات مع ذكر "الحياة الخاصة والعائلية"
- تصريح إقامة متعدد السنوات مع ذكر "جواز سفر الموهبة"
- تصريح إقامة متعدد السنوات مع ذكر "جواز سفر الموهبة (الأسرة)"
- تصريح إقامة متعدد السنوات يحمل عبارة "موظف معار لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات" أو "موظف معار عبر الهاتف المحمول لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات"
- تصريح إقامة يحمل عبارة "موظف مُعَار من تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (عائلة)" أو "موظف مُعَار لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات (أسرة)"
- تصريح إقامة مؤقتة يحمل علامة "متدرب في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (عائلة)"
- تصريح إقامة مؤقت أو متعدد السنوات يحمل علامة "طالب" أو "برنامج تنقل الطلاب"
- تصريح إقامة مؤقتة "البحث عن وظيفة أو إنشاء شركة"
- تصريح إقامة متعدد السنوات يحمل عبارة "المستفيد من الحماية الفرعية" أو "أحد أفراد عائلة المستفيد من الحماية الفرعية"
- تصريح إقامة متعدد السنوات يحمل عبارة "المستفيد من حالة الشخص عديم الجنسية" أو "أحد أفراد عائلة المستفيد من حالة الشخص عديم الجنسية"
- حامل تصريح إقامة مؤقتة أو وثيقة إقامة مؤقتة تحمل عبارة "يأذن لحاملها بالعمل"
- الرعايا الأجانب الذين دخلوا فرنسا لممارسة نشاط مهني بأجر لمدة تقل عن أو تساوي ثلاثة أشهر في مجالات معينة.
تجديد تصريح العمل
من أجل تجديد تصريح العمل ، يجب تقديم الطلب في غضون شهرين قبل انتهاء صلاحية تصريح العمل.
عندما يتغير سبب إقامتك في فرنسا ، قد يتم تغيير إجراءات الحالة. الموعد النهائي هو شهرين قبل انتهاء تصريح الإقامة الذي يسمح للأجنبي بالعمل على الأراضي الفرنسية.